Excellente présentation de Guy Kawasaki ce matin. Concise et "to the point", fidèle à ses habitudes. Si j'avais une phrase à retenir ce serait celle-ci : "If you are CEO of startup, you should hire people who are better than you." En résumé, habituellement les entrepreneurs de qualité A, engagent des gens de qualité B. Les gens de type B engagent des gens de type C. Ainsi de suite. Finalement, c'est une entreprise formée de types Z qui travaillera pour vous! ...

Cet article paru sur HRJob.ca (site web fréquenté par les spécialistes des ressources humaines au Canada) explique comment les blogues sont de plus en plus utilisés comme outils de recrutement par les entreprises. Ne vous méprenez pas: le "Michel Carpentier" dont il s'agit s'appelle bel et bien "Michael", et il s'agit bel et bien de votre fidèle serviteur. Il semble qu'une petite erreur se soit glissée dans le processus d'édition et que le tout sera bientôt rectifié... :) Blogs: future recruitment tool?