Pour soumettre votre candidature, remplir le formulaire disponible et joindre votre CV et lettre de présentation à l’adresse : http://www.ssq.ca/fr/liste_emplois.asp
Sous la responsabilité de la Première vice-présidente – Communications et marketing institutionnels, le titulaire de ce poste est principalement responsable des communications corporatives, des relations avec les médias, de la vigie et des sondages.
Plus spécifiquement, vous aurez à :
- Développer, mettre en place et faire le suivi de campagnes publicitaires et promotionnelles pour l’ensemble de l’entreprise.
- Organiser des événements de nature promotionnelle et institutionnelle.
- Gérer des dossiers en matière de communication, de mise en marché et de commandites avec les partenaires externes.
- Planifier et réaliser des campagnes de relations de presse, recevoir et traiter les demandes des journalistes.
- Agir en tant que porte-parole de l’entreprise auprès des médias.
- Effectuer de la vigie en surveillant la performance des compétiteurs du secteur financier.
- Effectuer des recherches et des sondages visant à orienter les stratégies de communication de l’entreprise.
- Participer à l’élaboration des axes et des stratégies de communication destinés à promouvoir l’offre de produits et de services de l’organisation.
- Effectuer et superviser des activités de production, de documents et de matériel de communication.
- Voir à la définition, à l’évolution et au respect des normes graphiques de la marque et ses logos.
- Rédiger et réviser des articles, communiqués, allocutions et discours.
- Accomplir toute autre tâche de même nature ou d’ordre général demandée par son supérieur ou exigée dans le cadre de ses fonctions.
Exigences
- Baccalauréat en communication ou en marketing
- Minimum de cinq (5) ans d’expérience pertinente, dont au moins quatre (4) ans dans des responsabilités de communication
- Avoir déjà planifié et réalisé des campagnes de relations de presse
- Maîtrise de niveau intermédiaire des outils de bureautique de la suite Office
- Excellente qualité du français écrit et excellente communication orale
- Anglais de niveau intermédiaire II
Compétences recherchées
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément, à bien gérer son stress tout en livrant ses mandats à l’intérieur des délais prescrits.
- Avoir le souci du détail. Faire preuve de créativité, dynamisme et d’esprit d’initiative et aimer travailler en équipe.
Conditions de travail
Salaire concurrentiel : Salaire selon votre profil, régime de bonification corporatif.
Un régime d’assurance collective complet payé principalement par l’employeur : Soins dentaires, soins de la vue, soins médicaux, assurance vie, assurance voyage incluant assurance annulation, ainsi que des prestations non imposables pour votre assurance invalidité de courte et de longue durée.
Un régime de retraite à prestations déterminées : Rentes garanties basées selon vos trois meilleures années salariales, protection totale contre les fluctuations économiques, la contribution de l’employeur est égale à celle de l’employé.
Des congés anticipés : Jours fériés, généreuse banque de vacances.
Un horaire adapté à vos besoins : Flexibilité au niveau de la prestation journalière, prestation hebdomadaire à 35 heures.
Le développement de vos compétences : Bourse de perfectionnement, possibilité de bonis et montants forfaitaires, congés d’étude, formations internes, cours d’anglais et cours d’assurance (LOMA).
Programme « La vie en forme » : Une variété d’activités de promotion et de prévention sont mises de l’avant avec pour cible d’intervention les saines habitudes de vie, la santé psychologique et la conciliation travail-vie privée.
Ce programme favorise l’adoption de saines habitudes de vie et la prise en charge de sa santé par chacun des employés. Le 12 février 2010, SSQ, Société d’assurance-vie inc. se voyait décerner par le Bureau de normalisation du Québec, la certification « Entreprise en santé ». Force est de constater que cette distinction vient confirmer l’intérêt corporatif voué à la santé et au bien-être des employés de SSQ.
Régime d’actionnariat : Le régime d’actionnariat offert aux employés est un très bon placement. Au cours des années 2004 à 2007, le rendement de l’action a été en moyenne de 14,1 % par année; un dividende de 2,9 % par année, en moyenne, a été versé. En 2008, malgré les turbulences boursières, le rendement de l’action a été de 11,3 %.
Une équipe et du support pour vous réaliser : Accessibilité des gestionnaires, personnel qualifié et dynamique, atmosphère conviviale, club social proactif, programme d’accueil et d’intégration.
Intéressé?
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