Commentaires sur : Chercheur d’emploi en détresse

Par : florian

florian — Fri, 24 Jun 2011 13:55:53 +0000

En tant que graphiste pour trouver un job, il y a une la bonne et la mauvaise facon de le faire.
Je vous passe les pourries et je vais vous indiquer la meilleure.
Vous faites une bande démo de 45 sec à 1minutes 20 pas plus.
Vous mettez que le meilleur de vos travaux de l’année en cours, le patron se fout de ce que vous avez fait y a 4 ans. Il le verra peut être en regardant votre site internet.
Et surtout, surtout et la j’insiste à mort déçu. Vous vous déplacez en personne dans la société que vous convoitez avec un beau dvd (avec boite, jaquette imprimée avec belle illustration et coordonnées) avec dedans le dvd imprimé également.
Car pour en moyenne 25 cd reçu chez eux, il y en a au moins 12 gravé avec des photos de familles, un jeu ou d’autres fichiers qui n’a rien à voir avec écrit leur nom au feutre, sans même de pochette. et au moins une dizaine c’est juste un cd, rien d’ecrit peut etre une pochette plastique. Donc moi quand je vois à coté de moi une pile de 25 cd et il y a une boite impeccable, belle jaquette imprimé, où il y a quelques belles images , un petit texte simple qui explique les capacité du candidat, j’ouvre la boite whaouu un beau dvd imprimé. J’ai envie de voir ce qu’il y a dedans et même si la boite est en dessous de la pile et bien hop elle passe tout de suite en first.

Donc pour ceux qui se plaignent mais qui font partis de ceux qui envoie le cd pourri. Vous venez de comprendre pourquoi personne ne vous réponds.

donc dans le dvd, demo en video hd et petit format s’ils veulent l’envoyer à quelqu’un, quelques travaux peros en images et votre cv en pdf et .doc en francais et anglais.

C’est un minimum.

J’ai toujours fait de cette facon et je n’ai jamais galéré pour trouver un job.

Par : Nina

Nina — Fri, 27 Mar 2009 16:07:26 +0000

Et bien,

Comment peut-on prétendre être dans la communication, et ne pas maîtriser le langage dans lequel vous communiquez ?
Nous parlons avec des images, mais aussi avec du texte, et ne pas savoir écrire correctement … c’est pire que tout.

Outre le fait de connaître un logiciel sur le bout de ses doigts, il faut savoir écrire.

Lisez, cultivez vous..

Mais n’espérez pas trouver « une job » avec une lettre de motivation truffée de fautes ..

Par : Bean

Bean — Tue, 05 Feb 2008 19:46:13 +0000

Est-ce que quelqu’un peut me dire ou sont les sites d’emplois d’infographistes?

Est-ce qu’il y a pénurie d’employeurs dans ce domaine?

Je cherche du travail en infographie depuis 5 mois et je n’en trouve pratiquement pas. J’ai 12 ans d’expérience dans le milieu.
Les employeurs semblent vouloir des infographistes qui savent tout les logiciels sur le bout de leurs doigts et n’offre que des salaire de minable. Je pense que je vais changer de domaine!

Par : Jenny

Jenny — Tue, 20 Nov 2007 13:30:09 +0000

Bonjour, je comprends très bien ce que cet homme peut ressentir, moi aussi j’ai beaucoups de talent, et j’ai suivis le cour d’infographiste, j’y ai travaillé pendant 5 ans, j’ai arrêté parce que les employeurs sont trop exigants, il faut toujours que ce soit vite fait et bien fait, malheureusement le plaisir de créer n’existe plus, tu te fais pousser dans le dos, j’ai suivis aussi le cour de designer web, un cour trop concentré, j’ai passé mon cour mais je ne me sentais pas prête à travailler, je suis certaine qu’il y a des fautes dans mon texte et je m’en excuse, le français n’a jamais été mon fort, je sais vous allez dire ; »Pourquoi je suis allée dans ce domaine,,, » et bien je vais vous répondre que j’aime la création et c’est ma passion, peut-être que les écoles d’infographie, devrait donner des cours de français à leurs élèves si c’est une priorité pour trouver un emploi dans ce domaine, être née du côté américain, je n’aurais pas eu ce problème , même que je suis meilleure en anglais, tout les logicels que je connais, sont en anglais. Sur ce je vous dis bonne journée et merci de m’avoir lue. Jenny

Par : Fardeen

Fardeen — Sun, 29 Apr 2007 18:26:44 +0000

L’important c’est pas que ce QUE vous connaissez mais QUI vous connaissez.

Travaillez davantage vos contacts que vos cours ou vos logiciels. Avoir des contacts partout vaut toutes les compétences du monde. Malheureusement .

Par : Bertrand

Bertrand — Thu, 26 Apr 2007 15:31:49 +0000

Hmm… dommage, mais je peux comprendre que ça peut être frustrant pour lui. Des contacts, surtout à Québec, c’est ce qui lui faudrait je crois…

Dans un autre ordre d’idées, suis-je le seul à penser que l’avenir est aux personnes aux compétences polyvalentes? Quelqu’un qui ne veut faire « que » des maquettes de sites Web part avec 2 prises…ou même 3 je crois. Mais ça, c’est un autre débat! (ou simplement un conseil aux personnes allant au cégep…)

Par : Etienne

Etienne — Fri, 20 Apr 2007 09:07:58 +0000

Je peux comprendre l’état de frustration dans lequel ce chercheur d’emploi se trouve. En ce qui me concerne, voilà le résultat des courses sur graphicjobs (http://graphic-jobs.com) sur une période de 12 mois environ.

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Vous avez actuellement 125 candidature(s). Le statut vous indique l’état de votre relation avec le contact:

75 candidature(s) à l’état : En attente d’une réponse du recruteur
18 candidature(s) à l’état : Consultée par le recruteur
25 candidature(s) à l’état : Annonce supprimée par le recruteur
5 candidature(s) à l’état : Non retenue
2 candidature(s) à l’état : Répondu

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Environ 1% de réponses (négatives).

À voir ces résultats, on en vient à se demander ce qui cloche et on en vient surtout à douter de nos talents et capacités. Et c’est ça qui nous tue et qui mine terriblement le moral.

À tous les chercheurs d’emploi dans ce domaine, voilà mes conseils pour maîtriser la panique:

- Travaillez sur une tonne de projets personnels question de continuer à vous faire la main. C’est formateur et ça redonne confiance.
- Les contacts infructueux viennent qu’à payer plusieurs années après: soignez vos relations car ça rapporte assurément un jour ou l’autre.
- Acceptez de travailler à rabais au début en vous disant que vous vous faites un capital d’expérience. Ca paraît pas dans le compte en banque l’expérience, mais c’est sur quoi tout reposera dans le futur (confiance, rapidité, efficacité et salaire).
- Faites de la relaxation, du yoga et/ou du sport (c’est très très sérieux).

Keep the faith ! Lâchez pas !!!

Par : Mathieu Ouellet

Mathieu Ouellet — Thu, 19 Apr 2007 14:36:49 +0000

Bonjour Luc,

Tu soulèves deux points importants, je vais essayer de te répondre du mieux que je peux.

« Employeur snob qui rejette du revers de la main une candidature à cause d’une faute de français… »
- On ne demande à personne de maîtriser la langue parfaitement. Seulement, le courriel ci-dessus contient plus de 20 fautes d’orthographe et de grammaire. À mon avis, un intégrateur doit faire un minimum d’erreurs de ce genre, car il doit commenter son code, créer des CSS, rédiger de très courts textes, etc. Ça fait partie de son travail. C’est la même chose pour un graphiste et pour un programmeur.

« …parce que la lettre de présentation est trop “friendly�?. »
- Au contraire, un chercheur d’emploi qui nous envoie une lettre de présentation « cannée » a moins de chance (pas tout à fait vrai, nous ne portons simplement pas attention à la lettre dans ce cas, seulement au CV) que quelqu’un qui prend une approche plus sympathique et qui nous explique vraiment pourquoi il voudrait travailler pour nous. Svp, pas de copier-coller ou du moins, faites-le subtilement afin qu’on ne s’en rende pas compte. ; )

Dans le cas qui nous intéresse, sa candidature n’a pas été retenue parce que nous cherchions un « intégrateur » et non pas un « infographiste ».

Je peux toutefois le comprendre d’être un peu découragé de chercher et de ne pas trouver…

Par : Luc

Luc — Thu, 19 Apr 2007 14:05:33 +0000

Je ne veux pas défendre ce chercheur d’emploi, au contraire, parce que je ne crois pas qu’il est utilisé la bonne méthode. Mais l’attitude de l’employeur snob qui rejette du revers de la main une candidature à cause d’une faute de français ou parce que la lettre de présentation est trop « friendly » ne me semble pas la bonne non plus. Je comprends que l’employeur est un bon français et que ses communications soient « profressionnelles » mais ce n’est pas une raison d’en attendre autant du candidat.
Un excellent intégrateur web ne possède pas nécessairement un talent en rédation « professionnelle »… chacun son « bag »!

Par : Mathieu Ouellet

Mathieu Ouellet — Wed, 18 Apr 2007 16:04:40 +0000

Une ÉNORME différence comme tu dis. C’est facile d’envoyer des CV partout « au cas où ».