Récemment, iXmédia devait combler un poste d’intégrateur(trice) web. Nous avons reçu des centaines de CVs, c’est toujours comme ça quand on fait des offres “publiques”. Vous vous en doutez sûrement, la grande majorité d’entre eux n’ont pas le profil que nous recherchions et qui était très clairement décrit dans l’offre d’emploi. Nous ne répondons pas systématiquement à tous les chercheurs d’emploi. Toutefois, comme plusieurs entreprises, si quelqu’un nous écrit pour faire un suivi et pour s’assurer que nous avons bien reçu son CV, nous nous assurerons de lui donner l’information nécessaire et de lui donner l’heure juste au sujet de sa candidature.
Il y a quelques jours, nous avons reçu le courriel ci-dessous de la part d’un chercheur d’emploi frustré de ne pas avoir été contacté. Le courriel a été envoyé à 20 employeurs du domaine des communications graphiques, du multimédia et des technologies de l’information.
À la personne concerné.
Je suis Xxxxxx Xxxxxxx,infographiste , je cherche une job depuis bientot 3 mois. A tout les jours je racle le site d’emploi quebec pour trouver une job dans mon domaine.Je suis aussi inscrit à job boom, au lien multimédia, a tout les services offert avec mon cv online.
Depuis que je cherche de la job on m’a renvoyé 2 email, un auto- response et une entrevue pour une job qui n’a meme pas rapport avec mon domaine. J’ai du envoyé au moins 40 email pour poser ma candidature a date et aucun d’entre vous n’a eu la descence de me répondre, même pas pour me dire qu’il avait reçu mon mail, ou pour me dire que le poste etait comblé,ou encore mieux pour me passer en entrevue. Hé bien aujourdh’ui c’est a moi de vous en renvoyer un.Voyez -vous, j’ai une expérience concrete dans le domaine et j’ai meme étudier le domaine, je possede une experience autodidacte équivalente a 4 ans de graphisme et 1 ans avec un cours. Ce n’est pas comme si je demandais un hummer plaquée Or 24 carats avec marche pied en crystal ou une relation avec la fille d’aristote onasis qui meurt a 2 semaine apres qu’elle m’ais mis sur son testament.Tout ce que je demande c’est une job. Certain d’entre vous demandiez 1 ans d’experience ou un DEP en graphisme(???????). Certain d’entre vous son des entreprise reconnus et certains des entreprise de 2ieme ordre et encore la aucun d’entre vous m’a donné signe d’intérêt. Alors dite moi ce que je fais de croche parce que je me trouve dans l’incompréhension totale.
très sincèrement
Xxxxxx Xxxxxxx
Trois conseils bien simples :
- Même si le courriel m’a fait rire, ce n’est certainement pas l’attitude que nous recherchons de la part d’un employé potentiel.
- Nous nous attendons que les communications “professionnelles” soient “professionnelles”. La qualité du français n’est certainement pas à négliger lorsque vous écrivez à un employeur.
- Le monde est petit. Ne jamais l’oublier! (et je ne vous dit pas qui ou quoi on ne doit pas oublier!)
Wow. Méchant comique.
Un conseil de plus: n’envoyez pas votre CV à des entreprises de “2ième ordre” si vous êtes si bon…
Et un autre: mettez votre portefolio en valeur sur le Web. Vous êtes infographe et vous n’avez pas de présence sur le Web? Helllooo? Arrangez-vous pour que nous vous contactions en salivant d’envie, pas le contraire.
Et un bonus: vu le volume de courriels reçus par les entreprises à chaque fois qu’une ouverture de poste est publiée, si vous êtes vraiment intéressé, écrivez à nouveau 2 semaines après votre premier contact. Et fixez une date de suivi avec la personne avec qui vous parlez. Soyez bref, poli et gentil. On peut pas prendre tout le monde, ni passer notre vie à répondre à ceux qui sont pas pris!
Merci, ça fait ma journée
Une petite question, est-ce que c’est moi qui n’a pas compris (j’espère que non!) ou il y a une ÉNORME différence entre un intégrateur et un infographiste?
Une ÉNORME différence comme tu dis. C’est facile d’envoyer des CV partout “au cas où”.
Je ne veux pas défendre ce chercheur d’emploi, au contraire, parce que je ne crois pas qu’il est utilisé la bonne méthode. Mais l’attitude de l’employeur snob qui rejette du revers de la main une candidature à cause d’une faute de français ou parce que la lettre de présentation est trop “friendly” ne me semble pas la bonne non plus. Je comprends que l’employeur est un bon français et que ses communications soient “profressionnelles” mais ce n’est pas une raison d’en attendre autant du candidat.
Un excellent intégrateur web ne possède pas nécessairement un talent en rédation “professionnelle”… chacun son “bag”!
Bonjour Luc,
Tu soulèves deux points importants, je vais essayer de te répondre du mieux que je peux.
“Employeur snob qui rejette du revers de la main une candidature à cause d’une faute de français…”
- On ne demande à personne de maîtriser la langue parfaitement. Seulement, le courriel ci-dessus contient plus de 20 fautes d’orthographe et de grammaire. À mon avis, un intégrateur doit faire un minimum d’erreurs de ce genre, car il doit commenter son code, créer des CSS, rédiger de très courts textes, etc. Ça fait partie de son travail. C’est la même chose pour un graphiste et pour un programmeur.
“…parce que la lettre de présentation est trop “friendly”.”
- Au contraire, un chercheur d’emploi qui nous envoie une lettre de présentation “cannée” a moins de chance (pas tout à fait vrai, nous ne portons simplement pas attention à la lettre dans ce cas, seulement au CV) que quelqu’un qui prend une approche plus sympathique et qui nous explique vraiment pourquoi il voudrait travailler pour nous. Svp, pas de copier-coller ou du moins, faites-le subtilement afin qu’on ne s’en rende pas compte. ; )
Dans le cas qui nous intéresse, sa candidature n’a pas été retenue parce que nous cherchions un “intégrateur” et non pas un “infographiste”.
Je peux toutefois le comprendre d’être un peu découragé de chercher et de ne pas trouver…
Je peux comprendre l’état de frustration dans lequel ce chercheur d’emploi se trouve. En ce qui me concerne, voilà le résultat des courses sur graphicjobs (http://graphic-jobs.com) sur une période de 12 mois environ.
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Vous avez actuellement 125 candidature(s). Le statut vous indique l’état de votre relation avec le contact:
75 candidature(s) à l’état : En attente d’une réponse du recruteur
18 candidature(s) à l’état : Consultée par le recruteur
25 candidature(s) à l’état : Annonce supprimée par le recruteur
5 candidature(s) à l’état : Non retenue
2 candidature(s) à l’état : Répondu
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Environ 1% de réponses (négatives).
À voir ces résultats, on en vient à se demander ce qui cloche et on en vient surtout à douter de nos talents et capacités. Et c’est ça qui nous tue et qui mine terriblement le moral.
À tous les chercheurs d’emploi dans ce domaine, voilà mes conseils pour maîtriser la panique:
- Travaillez sur une tonne de projets personnels question de continuer à vous faire la main. C’est formateur et ça redonne confiance.
- Les contacts infructueux viennent qu’à payer plusieurs années après: soignez vos relations car ça rapporte assurément un jour ou l’autre.
- Acceptez de travailler à rabais au début en vous disant que vous vous faites un capital d’expérience. Ca paraît pas dans le compte en banque l’expérience, mais c’est sur quoi tout reposera dans le futur (confiance, rapidité, efficacité et salaire).
- Faites de la relaxation, du yoga et/ou du sport (c’est très très sérieux).
Keep the faith ! Lâchez pas !!!
Hmm… dommage, mais je peux comprendre que ça peut être frustrant pour lui. Des contacts, surtout à Québec, c’est ce qui lui faudrait je crois…
Dans un autre ordre d’idées, suis-je le seul à penser que l’avenir est aux personnes aux compétences polyvalentes? Quelqu’un qui ne veut faire « que » des maquettes de sites Web part avec 2 prises…ou même 3 je crois. Mais ça, c’est un autre débat! (ou simplement un conseil aux personnes allant au cégep…)
L’important c’est pas que ce QUE vous connaissez mais QUI vous connaissez.
Travaillez davantage vos contacts que vos cours ou vos logiciels. Avoir des contacts partout vaut toutes les compétences du monde. Malheureusement .
Bonjour, je comprends très bien ce que cet homme peut ressentir, moi aussi j’ai beaucoups de talent, et j’ai suivis le cour d’infographiste, j’y ai travaillé pendant 5 ans, j’ai arrêté parce que les employeurs sont trop exigants, il faut toujours que ce soit vite fait et bien fait, malheureusement le plaisir de créer n’existe plus, tu te fais pousser dans le dos, j’ai suivis aussi le cour de designer web, un cour trop concentré, j’ai passé mon cour mais je ne me sentais pas prête à travailler, je suis certaine qu’il y a des fautes dans mon texte et je m’en excuse, le français n’a jamais été mon fort, je sais vous allez dire ; ”Pourquoi je suis allée dans ce domaine,,,” et bien je vais vous répondre que j’aime la création et c’est ma passion, peut-être que les écoles d’infographie, devrait donner des cours de français à leurs élèves si c’est une priorité pour trouver un emploi dans ce domaine, être née du côté américain, je n’aurais pas eu ce problème , même que je suis meilleure en anglais, tout les logicels que je connais, sont en anglais. Sur ce je vous dis bonne journée et merci de m’avoir lue. Jenny
Est-ce que quelqu’un peut me dire ou sont les sites d’emplois d’infographistes?
Est-ce qu’il y a pénurie d’employeurs dans ce domaine?
Je cherche du travail en infographie depuis 5 mois et je n’en trouve pratiquement pas. J’ai 12 ans d’expérience dans le milieu.
Les employeurs semblent vouloir des infographistes qui savent tout les logiciels sur le bout de leurs doigts et n’offre que des salaire de minable. Je pense que je vais changer de domaine!